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Phelps A-Z: Model 9

Intervention précoce

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Pour tout organisme communautaire à but non
lucratif ayant des objectifs et
des programmes similaires, l'importance de l'intervention précoce ne peut être
sous-estimée.

Plus les jeunes acquièrent tôt des compétences importantes pour la vie, plus les chances que ces leçons aient un impact significatif sont grandes. Il va sans dire que le choix des domaines spécifiques de développement sur lesquels se concentrer fait partie intégrante du processus d'intervention précoce efficace. Concentrer ses efforts sur les domaines les plus rentables est la clé du succès.

Pourquoi une intervention précoce est-elle indispensable pour Phelps Aide

La vision fondamentale de Phelps Aide est d’habiliter sa collectivité en offrant du soutien en éducation et en emploi. L’organisme y arrive principalement en travaillant avec les jeunes de la région à développer les compétences et les aptitudes nécessaires pour vivre de manière autonome.

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Pour tous les OSBL et les organismes communautaires qui offrent des programmes et des objectifs semblables, l’importance d’une intervention précoce ne peut être sous-estimée. Plus les jeunes acquièrent de bonnes compétences de vie tôt, plus celles-ci feront une grande différence. De plus, changer les attitudes et les comportements chez les personnes qui ont des habitudes et des valeurs bien ancrées est plus difficile.  

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Afin de se concentrer sur le processus d’une intervention précoce efficace, il va sans dire qu’il est essentiel de déterminer les domaines précis à développer. Et ce, particulièrement lorsque les ressources sont limitées pour offrir les services, souvent le cas pour des OSBL; la clé du succès est de concentrer ses efforts sur les domaines qui produisent le meilleur rendement.

Stratégie d’intervention précoce de Phelps Aide

Afin d’aider les jeunes de la communauté à développer les compétences de vie pour un avenir productif, la stratégie d’intervention précoce de Phelps Aide comporte des tactiques axées sur trois domaines distincts : l’autonomie, l’éducation et l’emploi. La plupart des programmes de l’organisme sont conçus en intégrant des activités qui touchent ces domaines d’une manière ou d’une autre.

 

On a choisi comme thèmes les compétences en autonomie, en éducation et en emploi pour une intervention précoce après avoir consulté les parties prenantes, notamment : les propriétaires d’entreprises locales, ainsi que les employeurs, les enseignants et les parents de la collectivité. Afin d’améliorer le milieu économique de la région démographique que sert Phelps Aide conformément à sa mission et à sa vision, les intervenants ont confirmé que les compétences clés nécessaires à l’apprentissage et à une éthique de travail rigoureuse étaient essentielles.

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Pourquoi les compétences clés sont-elles si importantes

Selon Compétences Canada, il existe neuf compétences essentielles nécessaires pour l’apprentissage, le travail et le mode de vie. En agissant selon la rétroaction des parties prenantes, Phelps Aide a ajouté «l’éthique de travail» à cette liste qui comprend :

  • les communications écrites et orales

  • le travail en équipe

  • les aptitudes à l'ordinateur

  • la façon de penser
  • les compétences en calcul

  • l’utilisation de documents

Bien que ces compétences peuvent être acquises à n’importe quel âge, elles forment la base de la stratégie d’intervention précoce de Phelps Aide, à cause de leur intégration au développement d’habitudes productives chez les jeunes.

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En discutant avec les parties prenantes, Phelps Aide a remarqué un important chevauchement entre les compétences essentielles identifiées par le gouvernement et celles identifiées par les membres propriétaires des entreprises locales, comme étant cruciales pour devenir membre à part entière de la communauté. Selon leurs expériences, les employeurs locaux et les jeunes ont aussi révélé que le développement de l’éthique de travail et de compétences de vie générales aurait un impact positif. Cependant, les intervenants ont aussi fait remarquer une divergence générale entre les employeurs et les demandeurs d’emploi.

  

Réduire cette divergence est un des principaux objectifs de la stratégie d’intervention précoce de Phelps Aide. Après avoir d’abord consulté les intervenants concernés, et ensuite aligné les priorités pour le développement des compétences à celles énoncées par les agents gouvernementaux, l’organisme a pris les mesures nécessaires afin de donner aux jeunes les outils et les plans, autant pour leur vie professionnelle, que personnelle.

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Intégrer les compétences essentielles aux programmes d’intervention précoce

En intégrant les compétences essentielles à ses programmes d’intervention précoce, Phelps Aide inclut le développement des compétences essentielles et d’éthique de travail à ses programmes pour les jeunes, incorporant ainsi les initiatives d’intervention précoce au cœur des opérations de l’organisme. Par exemple, en complétant des activités conçues pour souligner et éveiller différentes compétences essentielles.

 

Plus précisément, Phelps Aide utilise une activité intitulée Negotiation Puzzle afin de développer des compétences en communication orale, en façon de penser, et en résolution de problèmes. Durant cette activité, de petits groupes doivent compléter un casse-tête, alors que certaines des pièces sont distribuées à d’autres groupes. Chaque groupe doit alors trouver un moyen de négocier pour obtenir les pièces manquantes de leur casse-tête. Les résultats d’apprentissage lient à cette activité incluent : reconnaître l’émergence d’un leader et la résolution de conflit. Afin de s’assurer d’atteindre l’objectif pour chaque exercice, il est important de déterminer des résultats d’apprentissage précis.

Apprenez d’autres stratégies pour gérer un organisme communautaire avec succès

Phelps Aide est enthousiaste de partager les meilleures pratiques récoltées au cours de ses plus de 10 ans d’expérience à servir l'ensemble de sa communauté. En plus de couvrir l’importance de l’intervention précoce, notre manuel Phelps de A à Z contient des modèles et des conseils pratiques pour développer des programmes efficaces intéressants qui ont un impact sur la collectivité. Téléchargez-la gratuitement!

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