Leadership jeunesse – Mise à jour (partie 1)

Une année de croissance, d’impact et de connexion pour le Comité de leadership jeunesse de Phelps

Après une année remplie de créativité, d’engagement et d’impact dans la communauté, les membres du Comité de leadership jeunesse de Phelps se sont réunis pour une retraite de fin d’année au Centre de villégiature Jouvence. Bien plus qu’une simple célébration, cette retraite a offert une occasion significative de réfléchir à leurs réalisations, de renforcer leurs liens et de se tourner vers leurs futurs projets de représentation et de défense des intérêts des jeunes dans la région de Stanstead.

Le Comité de leadership jeunesse est composé d’élèves de la région qui posent leur candidature pour occuper des rôles de leadership au sein de Phelps Helps. Tout au long de l’année, les membres participent à la planification d’événements jeunesse, proposent de nouvelles idées et agissent comme catalyseurs de changements positifs dans leur communauté. Cette année, le comité comptait cinq élèves engagés provenant des trois écoles secondaires locales : Alexander Galt, La Ruche et Stanstead College.

Au cours de l’année 2025–2026, le groupe a fait preuve d’un engagement exceptionnel en planifiant et en livrant trois grands événements pour adolescents, tout en contribuant chacun à environ 50 heures de bénévolat dans le cadre de programmes jeunesse et d’initiatives communautaires. La retraite a été conçue à la fois comme une célébration de cet engagement et comme une occasion de reprendre leur souffle après une année bien remplie.

Dans le décor naturel du lac Stukely, la retraite a combiné réflexion et aventure. Les élèves ont séjourné dans un chalet au bord de l’eau et ont participé à des activités comme le pédalo, le canot et un parcours d’obstacles stimulant. Ces expériences partagées ont favorisé le travail d’équipe, la résilience et la confiance, tout en leur permettant de profiter simplement du moment ensemble, en dehors de leurs responsabilités habituelles de leadership.

« Il était vraiment important pour nous de prendre un pas de recul et de reconnaître tout ce que ces jeunes ont accompli cette année », explique Kristy Pyle, qui supervise le Comité de leadership jeunesse chez Phelps. « Ils ont non seulement investi beaucoup de temps et d’énergie dans la planification d’événements, mais ils ont aussi fait preuve d’un réel leadership en écoutant leurs pairs et en proposant des idées qui reflètent les besoins des jeunes de la région. Cette retraite visait autant à célébrer leur croissance qu’à passer du bon temps ensemble. Nous sommes fiers d’eux et nous espérons qu’ils le sont aussi! »

En plus de la célébration et du travail d’équipe, la retraite était également axée sur la préparation d’une présentation à venir devant le conseil municipal de Stanstead, dernier mandat du comité pour leur année de participation. Au cours de la dernière année, les membres ont recueilli les opinions de jeunes de la région sur la façon dont ils souhaitent être soutenus par leur communauté. Ces constats seront présentés directement au conseil municipal afin de contribuer à la création de programmes et d’espaces plus adaptés aux jeunes.

Du temps a été consacré pendant la retraite pour réfléchir au travail accompli, organiser les données recueillies et commencer à structurer leur message pour les décideurs locaux. Cette expérience leur a permis de gagner en clarté et en confiance alors qu’ils se préparent à représenter la voix des jeunes au niveau communautaire. (Restez à l’affût de notre prochain blogue pour en savoir plus sur leur présentation!)

Alors que la retraite tirait à sa fin, elle a rappelé l’importance du leadership jeunesse lorsqu’il est soutenu, encouragé et qu’on lui donne l’espace pour grandir. Grâce à leur engagement et à leur collaboration, le Comité de leadership jeunesse de Phelps continue de jouer un rôle essentiel dans le renforcement des liens entre les jeunes et la communauté élargie.

Poursuivez votre lecture avec la partie 2 de notre mise à jour sur le leadership jeunesse!